F.A.Q.
Najczęstsze pytania
Tak. Każdy pracownik – bez względu na rodzaj umowy – musi przejść szkolenie wstępne (ogólne i stanowiskowe), a następnie szkolenia okresowe.
Przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Szkolenie wstępne BHP (instruktaż ogólny i stanowiskowy) musi być wykonane pierwszego dnia pracy, przed rozpoczęciem obowiązków.
Tak. Oferujemy usługę stałej obsługi BHP w formie miesięcznego abonamentu lub jednorazowych zleceń. Dopasowujemy ofertę do liczby pracowników i specyfiki działalności.
Tak. Po każdym szkoleniu uczestnik otrzymuje imienne zaświadczenie/certyfikat – w wersji papierowej lub elektronicznej (PDF), z logo i pieczęcią.
Zazwyczaj od 1 do 3 dni roboczych od otrzymania podstawowych danych (stanowisko pracy, liczba pracowników, miejsce pracy).
Tak. Oferujemy zarówno gotowe instrukcje, jak i tworzone na indywidualne zamówienie – np. do komputerów, drukarek, obrabiarek, maszyn CNC itp.
Tak. Sporządzamy:
kartę wypadku,
protokół powypadkowy,
zawiadomienia do ZUS i PIP,
analizę przyczyn oraz zalecenia.